İş hayatında yeni görevleri devir aldığımızda, yöneticilerden kısa zamanda önemli iş sonuçlarına yönelik beklentiler oluşur. Bu eğitim süresinde amaç, yöneticilerin beklentilere paralel yeni görevde yüksek performanslarını teknik (Finans, bilanço vb… konular) ve gelişim (Takım yönetimi, ilişki yönetimi, müzakere, satış vb… konular) taraflarında destekleyerek verimi hızlandırmaktır. Yeni görev sürecinde yöneticilere teknik ve gelişim tarafında 90 gün süresince kurumun belirlenmiş yetkinliklerine paralel içerikle eğitimler hazırlamaktayız. Eğitimler sınıf içi sonrasında birebir devam eden süreçten oluşmaktadır. Eğitim içeriği toplu paylaşımlardan oluşan work-shop’lar içermektedir. Süre sonunda değerlendirme ve devam süreciyle bir harita çıkartılmaktadır.

(Detaylı eğitim modelini (mind map olarak) üye şifrenizle görebilir aynı zamanda tüm eğitim konularımızın mind map’lerine detaylı ulaşabilirsiniz. Bununla birlikte güncel bilgilendirmelerimize kısa zamanda ulaşmak için sitemize üye olmanızı öneririz. Kerem Gümüşkanatlı) –>> Üye olmak için tıklayınız !!!